わりとすぐ感じ入っちゃう男の見聞録
 
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【2013.03.19 Tuesday 】 author : スポンサードリンク
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好きだったカレー屋さんが・・・
割と好きでよく行っていたカレー屋さんが閉店しておりました。 一時は9店舗ぐらい有ったような。 いまは3店舗と言う事で。 さみしい限りです。 もともと個人店が支店をだして広がったもので レトルトも出ていたのですが FC気味の展開をしてから微妙に変わっていったようです。 味は良かったと思うのですが。 働く人が変わっていくと、雰囲気も変わっていくもので。 それは採用サイドの問題でしょうから ちょっと身につまされる思いでした。 食べに行く側としては経営サイドの不手際はいい迷惑ですね。 他山の石にしたいです。
【2013.03.19 Tuesday 16:45】 author : マツモト クニヒサ
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治療をするというポジション
とある駅前の大型テナントに空きが出来るという情報が入ってきた。

 家賃は今の倍 

でも、そのエリアにある店舗ならいけそうな雰囲気。

 出店は出来るが今回見送る。 

 夏に出店を控えている事もあるし

 なにより、今の整骨院の感じから治療院へのシフトを志しているから。 

 究極どこにあっても頼られる治療院。

 それを目指したい

 慰安もリラクゼーションも癒しもなんでもけっこう。

 ただ、その中できちんとしたい。

 出来る事の限界もわきまえつつ。 

自分の能力をしっかりひきだし

 先生の言い方をかりると「天寿をまっとうする」 

その為に選んだ方法が治療をするというポジション。

 いわば役目。

 収入で選んだわけじゃない。

 色々な情報に身をさらしても芯を失わないかどうか

 それを試されていて楽しいと感じる。

 よい朝でした。
【2013.03.11 Monday 09:23】 author : マツモト クニヒサ
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思うこと
最近の業界の傾向は治療技術よりも接遇が重要視されているようですが

 どうなんですかね?

 それは接遇良ければそのほうがいいでしょうが

 基本は治ることでしょ。

 もちろん人が治るということにはいろいろな定義やなんかがありますが

 困っているときに腕のない治療家に当たることは

 えらい不幸なことですよね。 

 今起きていることは

 今までのサービス悪い時代へのカウンターであって

 接遇さえよければ的なブームには 首をかしげてしまいます。

 お前の接遇はどうなんだと言われれば 


 毎日修行ですとしか言えないですが

 治療も修行中ですから。

 痛みのない患者さんを保険請求するような

 成長のない仕事をする気はないので

 これからもきっちり改善できる治療家として

 歩んでいきたいと思っています。
【2013.03.01 Friday 12:16】 author : マツモト クニヒサ
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新規採用に関して思う事
 オーシャンズクルーも創立9年経ちました

業界も相当変化したと感じています。

規模は今でもオーシャンは中堅グループだと感じていますが

昔、全然採用面接に来なかった免許保持者が最近は断るのが面倒なほど・・・

特に新卒と40代・・・


業界のコンサルも非常に多い。

今、この業界は食い物になったというか、他がだめでうちに来てるんだろうなぁと。

遅い業界だから。


最近クレバーだと感じた新規採用の方は

紹介サイトで探して直接面接に来られました。

クレバーですよね。

紹介サイトを使う人は、自分は1万円とかもらえるかも知れませんが

そのおかねが雇う側に何倍もの負担として課金されている事に気がつかないのでしょうか。

結局、その人にチャージされて評価の中で負担になる事に思いが及ばないのかなぁと。

当社も使っているので文句は言えないのかもしれませんが

もう少し全体に対する想像力がないと

そこから先きついんじゃないかと。



これからこの業界は確実に収縮していくので

中身は良くなるんじゃないかと淡い期待をしています。
【2012.04.03 Tuesday 15:00】 author : マツモト クニヒサ
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通じること
 最近よくシンクロがおきる

たいきょくけんのせんせいが太極拳をしてるとシンクロが増えるとおっしゃっていたが


最近ほんとそんな感じ

人の出会いの意味もそこそこ感じられるし

まだまだな自分がどうやって持っているものを分けられるのか

そこを考えているだけで

ある程度のことは回り始めるんだと実感


その回り始めた感じが

通じることとしてなんとなく感じられる

相変わらず具体的なことは何もない文章だけど

雪でテンションがあがる幼児性がじぶんの中に残っていることに

結構な喜びを感じる

そんなテンションでブログを書いてみました

【2011.02.14 Monday 22:08】 author : マツモト クニヒサ
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全体勉強会
 本日は院長会議&全体勉強会でした。

院の見学研修のまとめと、膝の疾患について基本から学びなおしました。

新しいスタッフも加わってあっという間に6時間が終了。

最後はいつもの手技練習大会

みんなにいい刺激になったと思います。

社長が最後に話していましたが

「手技の修行に終わりはない」

ということが、実感を持って感じられ、明日からの治療に力が入る勉強会でした。


個人的には新たな目標設定&覚悟も決まりましたので

本日はその準備を

明日からはみっちり!やっていこうと思います。

【2010.03.14 Sunday 22:24】 author : マツモト クニヒサ
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自己変革機能
 スタッフを見ていて思うのだけど

自己改革機能がスイッチ入った人は動きが傍目で見ていても変わる。

メモの量がふえるし

歩くスピードが速くなる

笑顔が増える

こうなると周りも明るくなるし、俗に言う「プラスのサイクル」が回りだす。

どうしてそうなるかといえば、いろいろあると思うのだけど

自分の存在が認められる

自分のやるべきことが分かる

したことに対して反応がある

ということが大きいのだろう。


極論すれば仕事の報酬として必要なのは上の3つであり

給料は生活するために必要なのであって、それがスイッチにつながるかはイコールではないのだろう。

どんな仕事でも、上の3つが満たされる状態が続くほうが、本人の成長も大きいように思う。

成長が大きければ、自分に対しての自信がつくからまた成長しやすくなる



人間は習慣(環境)の生き物だとよく言われる。

よいサイクルに人が乗れるような職場を作りたいと思います。

人を健康にするということの中には

今日考えたことも含まれると思うので。


求人です。

オーシャンズクルーでは現在、国立、聖跡桜ケ丘、東十条、茅ケ崎付近(新規開院予定)で働きたい治療家を募集しています。

条件は相談になりますのでoc_matu@myochp.comまでメールをください。

その際に自分の大切にしていることを書いてくださいね。

成長したい、チャレンジしたい、そんな人の募集を待っています。
【2010.02.02 Tuesday 06:46】 author : マツモト クニヒサ
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時間変更
 節分の日から受付時間の変更を行う。

労働時間を短くする・・・というのが一番の目的ではなく

「仕込み」の時間をきちんと確保しようというのが目的だ。

具体的には昼休みの時間を1時間伸ばすことで

スタッフと勉強の時間を年間250時間以上とることができると考えている。

手技

経営

申し送り

やるべきことは盛りだくさんなのに、今はどうしても薄くなっている。

トップの仕事量を減らすためにも

スタッフのやる気を出してもらうためにも必要なことだろう。

今検討中なのはその内容をどう残すか

紙に残すか

映像で残すか

短期的にはシフトの関係で出れないスタッフのためだし

中期的には新しく入ったスタッフのツールになればと。

何にせよ院の新しい文化を作りたいと思う。

【2010.01.15 Friday 06:22】 author : マツモト クニヒサ
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院長会議
 明日は院長会議

今回は前回の目標設定からの進展を協議する。

後は経営の基礎に関して少し。

色々な人が不況に関していろいろと発信してくれているが

結局一人ひとりが稼げる環境を作るということと

その能力を持った人をまとめられるということに尽きると思う。

一人で治療院やりたいのならうちの会社は約に立たないけど

スタッフと一緒に

仲間と一緒に

頼れる院長と一緒に

目標を達成して成長したいなら

うちの会社はいいべんきょうの場になると思う。

明日もけっこうアツいよ。
【2009.11.13 Friday 23:36】 author : マツモト クニヒサ
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がんばらないとね
 がんばらない経営を標榜する自分ですが

友達の開業の話なんかを聞くと熱くなる。

この気持ちが大事だなと思ってみたり。

花谷先生のブログじゃないけれど

小さな頃からヒーローになりたい、つながり大事な自分としては

今の状況が、自分的にはOKでもスタッフ的にはまずいと思うので

もう少しがんばってみようかと思わされました。

電話越しでも人に元気をくれる金先生!

負けないようにがんばりますです。

【2009.11.10 Tuesday 22:41】 author : マツモト クニヒサ
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