オーシャンズクルーも創立9年経ちました
業界も相当変化したと感じています。
規模は今でもオーシャンは中堅グループだと感じていますが
昔、全然採用面接に来なかった免許保持者が最近は断るのが面倒なほど・・・
特に新卒と40代・・・
業界のコンサルも非常に多い。
今、この業界は食い物になったというか、他がだめでうちに来てるんだろうなぁと。
遅い業界だから。
最近クレバーだと感じた新規採用の方は
紹介サイトで探して直接面接に来られました。
クレバーですよね。
紹介サイトを使う人は、自分は1万円とかもらえるかも知れませんが
そのおかねが雇う側に何倍もの負担として課金されている事に気がつかないのでしょうか。
結局、その人にチャージされて評価の中で負担になる事に思いが及ばないのかなぁと。
当社も使っているので文句は言えないのかもしれませんが
もう少し全体に対する想像力がないと
そこから先きついんじゃないかと。
これからこの業界は確実に収縮していくので
中身は良くなるんじゃないかと淡い期待をしています。